Derzeit kooperieren rund 150 Partnerunternehmen* im Netzwerk Humanressourcen, der Plattform und Drehscheibe für branchenübergreifende Kontakte, Erfahrungsaustausch, Information & Trends zum Thema Humanressourcen. Seit 2006 wird durch die Vernetzung von Unternehmen mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen sowie HR-Dienstleistern die Kompetenz im Bereich Humanressourcen nachhaltig gestärkt.
*Stand: 31. Dezember 2012
>> Aktivitäten – Nutzen
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HR-Highlights 2012
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HR-Wertschöpfungskette
Aus vielen Überlegungen und Diskussionen ist unsere NHR-Wertschöpfungskette entstanden – eine Zusammenfassung des Systems „Netzwerk Humanressourcen“. Kurz gesagt, besagt diese Wertschöpfungskette dass Ihre Themen in unserem Netzwerk aufgegriffen und mit gleichgesinnten Unternehmen bearbeitet werden. Im Rahmen von verschiedenen Dienstleistungsformaten begleiten wir Unternehmenskonsortien bei der Diskussion und Ausarbeitung der Themen und bieten neben den herkömmlichen Veranstaltungsformaten auch Erfahrungsaustausch (Entwicklungsdialoge) und Projektmanagement Dienstleistungen an.
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Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere
Das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere wird im Netzwerk Humanressourcen auf Initiative von Landesrätin Mag.a Doris Hummer und mit den Sozialpartnern AKOÖ, IVOÖ und WKOÖ seit November 2011 umgesetzt. Die Themen: Karenz-, Auszeiten- Flexibilitäts- und Karrieremanagement stehen im Fokus und werden im Rahmen bewährter Formate des Netzwerks bearbeitet. http://www.k3-ooe.at/
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Kooperationsprojekte
2012 wurde insgesamt drei Projekte gestartet und bearbeitet. Die Schwerpunkte waren Selbststeuernde Teams in der Produktion, Resilienz und Social Media in der Personalarbeit. Letzteres wurde im Dezember erfolgreich abgeschlossen. Positiv hervorgehoben wurden insbesondere die regelmäßigen Austauschrunden sowie die offene Zusammenarbeit. Bis Juli 2013 haben Sie noch die Möglichkeit im Rahmen der Förderschiene Regio 13, Kooperationsprojekte mit 30 % Förderung zu starten. http://www.netzwerk-hr.at/Kooperationsprojekte
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HR-TAGUNG-12: Die Jahrestagung 2012 fand am 26. September mit rund 180 TeilnehmerInnen statt. Speziell für Personalverantwortliche von oö. Mittel- und Großbetrieben organisiert das Netzwerk diesen Großevent zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch. Gleich vormerken: HR-TAGUNG-13 am 25.09.2013 www.hr-tagung.at
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OÖ. Personalmanagement-Studie: 2012 startete der 4. Durchgang der oö. Personalmanagement-Studie. Sie ist als Längsschnittuntersuchung über 10 Jahre geplant und zeigt ein Abbild der lokalen Personalsituation. 2014 wird die Personalmanagement-Studie wieder durchgeführt. www.netzwerk-hr.at/studie2013 im Netzwerk HR
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HR-Juniors
Die HR-Juniors sind eine Plattform für junge PersonalistInnen (0-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich) die sich drei Mal im Jahr treffen, um HR-Management-Themen gemeinsam zu erarbeiten und im Kamingespräch mit erfahrenen Personalprofis zu diskutieren.
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HR-Sommergespräche: Zeit Gedanken fliegen zu lassen
Im Sommer 2013 laden wir erstmals zu den HR-Sommergesprächen. Wir möchten dabei die Personalarbeit aus einer anderen Perspektive betrachten und laden dazu interessante, ungewöhnliche Persönlichkeiten ein, um einfach mal: die Gedanken fliegen zu lassen.
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HR-TAGUNG-13 am 25. September 2013
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OÖ. Personalmanagement-Studie: Die Studie wurde bisher 3 Mal durchgeführt. 2013 starten die Vorbereitungen für die Durchführung 2014. www.netzwerk-hr.at/studie |
Kontakt:Netzwerk Humanressourcen
Clusterland Oberösterreich GmbH
Hafenstraße 47-51
4020 Linz
Tel. +43 732 79810-5168
Fax: +43 732 79810-5160
E-Mail:
netzwerk-hr@clusterland.athttp://www.netzwerk-hr.at/
Das Netzwerk Humanressourcen wird im Rahmen des EU-Programms
„Regionale Wettbewerbsfähigkeit OÖ2007-2013 (Regio 13)“
aus Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE)
sowie aus Landesmitteln gefördert.
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