Derzeit kooperieren rund 130 Partnerunternehmen* im Netzwerk Humanressourcen, der Plattform und Drehscheibe für branchenübergreifende Kontakte, Erfahrungsaustausch, Information & Trends zum Thema Humanressourcen. Seit 2006 wird durch die Vernetzung von Unternehmen mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen sowie HR-Dienstleistern die Kompetenz im Bereich Humanressourcen nachhaltig gestärkt. 
                                                                                                                                                           
                                                                                                                                                              *Stand: 4. Oktober 2011
>> Aktivitäten – Nutzen

HR-Highlights 2012 Cross-Mentoring Programm -  zum Erfolg begleiten: Die Absicht des Cross-Mentoring Programmes ist die Entwicklung weiblicher Führungskräfte mit dem Ziel den Frauenanteil in den oö Führungsetagen zu steigern. www.netzwerk-hr.at/crossmentoring Jugend in die Technik: Der Folder der oö. Technikinitiativen fasst die Initiativen zum Thema „Jugendliche in die Technik“ zusammen und gibt einen Überblick über das aktuelle und auch zukünftige Angebot in Oberösterreich. www.jidt.at Best Practice Datenbank: Die Online-Datenbank des Netzwerks Humanressourcen bietet Unternehmen Zugang zu Best-Practice-Projekten aus dem Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. www.netzwerk-hr.at/datenbank Förderbroschüre: In der kostenlosen Broschüre werden sämtliche Berufs- und Weiterbildungsförderungen in Oö. für einen raschen Ein- und Überblick zusammengefaßt.  www.netzwerk-hr.at/foerderbroschuere HR-TAGUNG-12: Die Jahrestagung 2012 wird am 26. September stattfinden. Speziell für Personalverantwortliche von oö. Mittel- und Großbetrieben organisiert das Netzwerk diesen Großevent zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch - mit rund 160 TeilnehmerInnen jährlich. www.hr-tagung.at Werbe- und PR-Möglichkeiten: Das Netzwerk HR fungiert als Marketingplattform für die Zielgruppe der oö. PersonalistInnen und GeschäftsführerInnen und bietet neben Bannerwerbung auf der HR-Website und Projekteinträgen in der Best-Practice Datenbank, auch Beiträge im HR-Newsletter oder Ausstellerstände bei der HR-TAGUNG. OÖ. Personalmanagement-Studie: Im März startete der 4. Durchgang der oö. Personalmanagement-Studie. Sie ist als Längsschnittuntersuchung über 10 Jahre geplant und zeigt ein Abbild der lokalen Personalsituation. www.netzwerk-hr.at/studie Sommerakademie Employer Branding: Am 10. Mai 2012 startet die Sommerakademie zum Thema Arbeitgeberattraktivität. Das 5-tägige Seminar ist speziell auf die Bedürfnisse von KMU abgestimmt und weist einen hohen Praxisbezug auf. www.netzwerk-hr.at/sommerakademie HR-times - Die Zeitschrift für PersonalistInnen sowie alle HR-Intressierten Das Medium erscheint im Februar & September und informiert über Aktivitäten rund um das Netzwerk, innovative Projekte und Neuigkeiten aus der Personalwirtschaft sowie HR-Partnerunternehmen.

Kontakt:
Netzwerk Humanressourcen
Clusterland Oberösterreich GmbH
Hafenstraße 47-51
4020 Linz
Tel. +43 732 79810-5168
Fax: +43 732 79810-5160
E-Mail: netzwerk-hr@clusterland.at
http://www.netzwerk-hr.at/

Das Netzwerk Humanressourcen wird im Rahmen des  EU-Programms
„Regionale Wettbewerbsfähigkeit OÖ2007-2013 (Regio 13)“
aus Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale  Entwicklung (EFRE)
sowie aus Landesmitteln gefördert.